Cohesió
Construeix confiança, compromís i sentiment de responsabilitat compartida.
Gestió d'Equips: crea equips cohesionats, motivats i orientats al resultat
Aprèn a entendre les dinàmiques d'un equip, definir rols i responsabilitats, construir confiança, gestionar conflictes i millorar la presa de decisions i la coordinació del treball col·laboratiu.
Durada16 hores
ModalitatOnline
Preu192 €
BonificacióFUNDAE
Què implica gestionar bé un equip?
Un equip no és només un conjunt de persones que comparteixen tasques. És un sistema de relacions, rols, responsabilitats, valors i dinàmiques que pot multiplicar o limitar els resultats.
Una bona gestió d'equips ajuda a construir confiança, millorar la coordinació, fer més clares les responsabilitats i crear mecanismes útils per prendre decisions i resoldre conflictes.
Claredat
Defineix rols, responsabilitats, objectius i canals de comunicació.
Coordinació
Millora reunions, decisions i gestió del treball en equip.
Com evolucionen els equips?
Els equips passen per diferents fases de desenvolupament. Entendre el model de Tuckman ajuda a interpretar tensions, canvis de comportament i necessitats de lideratge segons el moment en què es troba l'equip.
Rols i relacions
Identifica rols funcionals i disfuncionals i entén com afecten el rendiment col·lectiu.
Conflicte i cohesió
Aprèn a abordar desacords i tensions per convertir-los en oportunitats de millora.
Què aprendràs?
- Comprendre les fases de formació i evolució d'un equip.
- Identificar rols, responsabilitats i relacions dins de l'equip.
- Millorar la comunicació interna i l'escolta activa.
- Facilitar una presa de decisions més col·lectiva i efectiva.
- Gestionar conflictes i fomentar la confiança.
- Organitzar objectius, reunions i canals de treball.
- Aplicar eines pràctiques per dinamitzar i avaluar equips.
Programa del curs
Què és un equip?
Característiques, diferències respecte d'un grup i factors que condicionen el rendiment col·lectiu.
Fases de desenvolupament d'un equip
Model de Tuckman i evolució de les dinàmiques al llarg del temps.
Rols funcionals i disfuncionals
Com detectar comportaments que aporten valor o dificulten el treball conjunt.
Comunicació interna i escolta activa
Eines per reduir malentesos i afavorir una comunicació més oberta i efectiva.
Presa de decisions col·lectiva
Criteris per implicar les persones i millorar la qualitat de les decisions d'equip.
Gestió de conflictes i cohesió
Com abordar tensions, desacords i diferències sense deteriorar la relació de l'equip.
Organització del treball en equip
Objectius, reunions, canals, seguiment i criteris per coordinar millor el treball.
Dinamització i avaluació d'equips
Eines pràctiques per observar, facilitar i millorar el funcionament de l'equip.
A qui s'adreça?
- Responsables d'equip, càrrecs intermedis i coordinadors.
- Professionals que treballen per projectes o en entorns col·laboratius.
- Equips que volen millorar la seva organització interna.
- Persones interessades en lideratge, millora contínua o desenvolupament d'equips.
Com funciona la formació?
100% online
Accés al campus virtual amb activitats interactives, exercicis pràctics i autoavaluacions.
Horari flexible
Accés 24/7 per compatibilitzar la formació amb la vida laboral i personal.
Acompanyament docent
Suport d'un equip de professionals especialitzats en Lean i organització del treball.
Bonificable via FUNDAE
La formació és bonificable via FUNDAE quan l'empresa i l'acció formativa compleixen els requisits aplicables.
Preguntes freqüents sobre gestió d'equips
Quina diferència hi ha entre un grup i un equip?
Un equip comparteix objectius, responsabilitats, relacions i mecanismes de coordinació que fan que el resultat depengui del treball conjunt.
Què és el model de Tuckman?
És un model que descriu diferents fases de desenvolupament dels equips i ajuda a entendre com evolucionen les seves relacions i dinàmiques.
El curs tracta la gestió de conflictes?
Sí. Inclou eines per abordar desacords, fomentar la confiança i reforçar la cohesió.
És adequat per a persones que treballen per projectes?
Sí. És especialment útil en entorns col·laboratius, equips de projecte i persones amb responsabilitats de coordinació.
Quina durada té el curs?
La durada de referència és de 16 hores, en modalitat online i amb horari flexible.
És bonificable per FUNDAE?
Sí, la formació és bonificable via FUNDAE quan l'empresa i l'acció formativa compleixen els requisits aplicables.
Vols millorar la coordinació i la cohesió del teu equip?
Demana informació sobre el curs de Gestió d'Equips i aprèn a treballar rols, confiança, comunicació, conflictes i presa de decisions.
Sol·licitar informació16 hores · Online · En català · 192 € · Bonificable via FUNDAE